Multiplikator*innen-Schulung & Empowerment-Workshops 

Du möchtest etwas gegen Diskriminierung und Rassismus tun? Möchtest du deine Community stärken und sie dabei unterstützen, selbstbewusster mit Diskriminierung umzugehen? Dann werde Multiplikator*in und leite Empowerment-Workshops in deiner Muttersprache!

Wir bieten dir eine kostenlose Schulung an. Hier lernst du, wie du Empowerment-Workshops für deine Community gibst. Der Empowerment-Workshop wird von dir und (ggf.) einer*m weiteren*m Multiplikator*in, die*der die gleiche Muttersprache spricht, durchgeführt. Nach Abschluss der Schulung, der erfolgreichen Durchführung eines Workshops in deiner Muttersprache für deine Gruppe und der Mitwirkung an der Evaluierung erhältst du ein Honorar. 

Wer kann Multiplikator*in werden und welche Voraussetzungen gibt es? 

Wir suchen engagierte Personen, die...

• Migrant*innen der ersten Generation* sind,
• selbst von antiasiatischem Rassismus betroffen sind,
• sich in einer deutschsprachigen Schulung sicher fühlen,
• nicht nur sich selbst, sondern auch eigene Netzwerk bzw. Community zu stärken möchten,
• Workshops in ihrer Muttersprache durchführen möchten.

Es werden jährlich acht Multiplikator*innen geschult. 

Was erwartet dich in der Schulung und wie ist sie aufgebaut?

• Trainerin: Sun Hee Mathischius (Referentin für politische Bildung mit Schwerpunkt Rassismus und Diskriminierung)
• Material: Handbuch für Empowerment-Workshops (zum Download verfügbar)
• Schulungssprache: Deutsch

• Die Schulung ist in drei Module gegliedert:
   o  Modul 1: Am 29.(Sa.) & 30.(So.) August von 10-18 Uhr, Präsenz in Berlin
       Grundlagen von Empowerment, Rassismus und Diskriminierung
       Die Teilnehmenden lernen sich als Mulitplikator*innen-Gruppe kennen und setzen sich mit ihren eigenen Erfahrungen auseinander. Der           Fokus liegt dabei auf gemeinsamer Definition von Begriffen und Konzepte zu Rassismus, Diskriminierung und Empowerment. Gemeinsam         wird sich dazu ausgetauscht wie Diskriminierung wirkt und welche Ressourcen und Stärken im Umgang damit entwickeln werden können.

    o Modul 2: Am 12. (Sa.) & 19.(Sa.) September | 10:30-15:00 Uhr Online

Methoden für Empowerment-Workshops

In diesem Modul lernen die Teilnehmenden verschiedene Methoden kennen, die sie später in ihren eigenen Workshops einsetzen können. Wir arbeiten mit dem Handbuch und der Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Gruppenprozessen, dem Umgang mit sensiblen Themen, Abwehrmechanismen und der Förderung von Austausch. Unser Fokus liegt hier auf gegenseitiger Unterstützung sowie der Anpassung von Methoden an unterschiedliche Zielgruppen und Sprachräume, wobei die Expertisen der Teilnehmenden eine wertvolle Bereicherung sind.

    o Modul 3: Am 26.(Sa.) & 27.(So.) September von 10-18 Uhr, Präsenz in Berlin

Praxis, Moderation und Workshopdurchführung
Die Teilnehmenden planen und erproben eigene Workshopsequenzen. Sie üben Moderationstechniken, erhalten Feedback und reflektieren ihre Rolle als Multiplikator*in. Zudem werden organisatorische Aspekte der Workshopdurchführung, Planung, Dokumentation und Evaluation behandelt. Ziel ist es, die Teilnehmenden auf die selbstständige Durchführung eines Empowerment-Workshops in ihrer Muttersprache vorzubereiten.

In welchem Umfang leitest du einen Workshop?

Du leitest einen Empowerment-Workshop...

• in deiner Muttersprache

• für 8-10 Teilnehmende

• Der Empowerment-Workshop …

    o hat einen Umfang von 16 Stunden.

    o Kann je nach den Zielgruppe in unterschiedlichen Formaten gestaltet werden.

•  Geschulte Multiplikator*innen können ihre Workshops im 1. und 2. Quartal 2027 durchführen.

Wie wirkst du an der Evaluierung des Empowerment-Workshops mit und

welche Aufgaben übernimmst du dabei?

• Schriftliche Dokumentation von Beobachtungen, Feedback und wichtigen Erkenntnissen aus dem Workshop sowie Austausch mit dem Orga-Team

• Übersetzung des Evaluationsbogens für die Workshop-Teilnehmenden in deine Muttersprache und Einbindung in das Workshopprogramm

• Teilnahme an der Netzwerkkonferenz am 28. November 2026 zur Supervision und zum Austausch mit bisherigen Multiplikator*innen 

Überblick zum Gesamtablauf

Wie geht es nach dem Schulungsabschluss weiter?

Vielen Dank für eure ganze Bewerbungen und euer Interesse an unserer Multiplikator*innen-Schulung!
Die Auswahlergebnisse werden bis spätestens 18. Juli 2026 separat per E-Mail mitgeteilt.

Das Projekt "Vielfalt im Dialog mit EBAV" wird als  Innovationsprojekt im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Zudem wird es von der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung im Rahmen von „Demokratie. Vielfalt. Respekt.“, dem Landesprogramm gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus, kofinanziert.